Bewerbermanagement - Mitarbeiter gewinnen und binden / Basisseminar

In dem Seminar werden Möglichkeiten aufgezeigt, wie man Fachkräfte-/ bzw. Bewerbermangel konkret bekämpft. Es werden klassische sowie alternative Marketingmöglichkeiten durchleuchtet und gegebenenfalls neu bewertet. In methodischen Lehrgesprächen erläutern wir anschließend den systematischen Aufbau eines Bewerbungs-gespräches, beginndend vom ersten Kontakt bis hin zum Vertragsabschluss. Zusätzlich trainieren wir mit dem Teilnehmer in praxisnahen Rollenspielen das Bewerbungsgespräch, um die besten Mitarbeiter mit starken Argumenten für Ihr Unternehmen gewinnen und binden zu können.

Dauer: 1 Tag

Bewerbermanagement - Mitarbeiter gewinnen und binden / Aufbauseminar

Zu Beginn des Aufbauseminars werden die Kenntnisse aus dem Basisseminar reaktiviert und aufgefrischt sowie die Erfahrungen seit dem Basisseminar nach Kennzahlen ausgewertet. Des Weiteren werden Bewerbungsgespräche in Bezug auf Unternehmensdarstellung, Überzeugungsarbeit und schwierige Gehaltsverhandlungen trainiert.

Dauer: 1 Tag

Modulschulungen

Zur Nachhaltigkeit der Seminare sowie der Vertiefung der Inhalte empfehlen wir Modulschulungen in einem Abstand von ca. drei Monaten durchzuführen. Hierbei wird zu den Basisseminaren jeweils ein Modul 2 durchgeführt.