Mitarbeiterführung - Mit professioneller Führung zum Ziel
Der Inhalt dieses Seminares ist, den Teilnehmern die Möglichkeit der Führung aufzuzeigen, um
Führung zu begreifen. Dieses sensible Thema wird mit methodischen Lehrgesprächen und Gruppenarbeiten durchgeführt.
Dauer: 1 Tag
Mitarbeiterführung - Mit professioneller Führung zum Ziel - Aufbauseminar
In dem Führungsaufbauseminar werden die zu führenden Mitarbeiter in Bezug auf Fachkompetenz und Motivationsstand analysiert und Massnahmen zu Entwicklungs-möglichkeiten der Mitarbeiter erarbeitet.
Des Weiteren werden Motivationsgepräche sowie Kritikgespräche und Zeitmanagement trainiert, um die Sicherheit und Effizienz der Mitarabeiter zu fördern.
Dauer: 1 Tag
Professionelle Kommunikation in der Dienstleistung
Das Seminar richtet sich an alle Mitarbeiter in der Dienstleistung und behandelt die dienstleistungsorientierte Kommunikation in Ihrem Unternehmen.
Es werden u.a. Beispiele zur Einstellung, Selbst- und Fremdbild besprochen, Verhaltensweisen am Telefon sowie der Umgang mit Gästen behandelt und verschiedene Kommunikationsmodelle thematisiert.
Dauer: 1 Tag
Bewerbermanagement - Mitarbeiter gewinnen und binden - Basisseminar
In dem Seminar werden Möglichkeiten aufgezeigt, wie man Fachkräfte- /bzw. Bewerbermangel konkret bekämpft. Es werden klassische sowie alternative Marketingmöglichkeiten durchleuchtet und
gegebenenfalls neu bewertet. In methodischen Lehrgesprächen erläutern wir anschließend den systematischen Aufbau eines Bewerbungsgespräches, beginnend vom ersten Kontakt bis hin zum
Vertragsabschluss. Zusätzlich trainieren wir mit dem Teilnehmer in praxisnahen Rollenspielen das Bewerbungsgespräch um die besten Mitarbeiter mit starken Argumenten für Ihr Unternehmen gewinnen und
binden zu können.
Dauer: 2 Tage - inklusive Marktanalyse
1 Tag - komprimiert auf Bewerbungsgespräch
Bewerbermanagement - Mitarbeiter gewinnen und binden - Aufbauseminar
Zu Beginn des Aufbauseminars werden die Kenntnisse aus dem Basisseminar reaktiviert und aufgefrischt sowie die Erfahrungen seit dem Basisseminar nach Kennzahlen ausgewertet.
Des Weiteren werden Bewerbungsgespräche in Bezug auf Unternehmensdarstellung, Überzeugungsarbeit und schwierige Gehaltsverhandlungen trainiert.
Dauer: 1 Tag
Zeitmanagement - individuelles Selbstmanagement
In dem Seminar wird den Teilnehmern aufgezeigt, wie sie ihren Tagesablauf selbstbestimmt und nach Prioritäten ausrichten um ihre persönlichen Zielsetzungen mit dem Arbeitsalltag in Einklang zu bringen. Dabei wird die eigene Persönlichkeitsstruktur und ein typgerechtes Selbstmanagement thematisiert.
Dauer: 1 Tag
Schwierige Gespräche erfolgreich meistern
Das Seminar zeigt den Teilnehmern die Bedeutung von schwierigen Lohngesprächen sowie Kritikgesprächen mit Mitarbeitern auf und baut bei den Teilnehmern Vorbehalte und Ängste zu dem Thema ab.
Darüber hinaus werden den Teilnehmern die richtige Vorbereitung sowie der Gesprächsleitfaden für die Gespräche aufgezeigt und praktisch trainiert um die zukünftigen schwierigen Gespräche erfolgreich
zu meistern.
Dauer: 2 Tage
Modulschulungen
Zur Nachhaltigkeit der Seminare sowie der Vertiefung der Inhalte empfehlen wir Modulschulungen in einem Abstand von ca. drei Monaten durchzuführen. Hierbei wird zu den Basisseminaren jeweils ein
Modul 2 durchgeführt.